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6月17日一大早，巴东县金果坪乡“90后”干部邓贵红带着草帽、笔、记录本，来到金果坪社区居民家中，收集民意，征求“美丽庭院”建设好点子。
4个月前，邓贵红被金果坪乡党委选派到金果坪社区驻点联系、墩苗培养，在扎根基层、脚沾泥土中增长才干。
2025年是湖北省“干部素质提升年”。地处巴东最南端的革命老区金果坪乡，吹响干部素质提升号角，以“自强行动壮筋骨”“墩苗行动助成长”“破冰行动拓视野”“正风行动转作风”四大行动，为干部成长成才筑基铺路、搭建阶梯，全方位锻造全能型干部，共绘“春风过处金果红”的奋斗长卷。
“这堂课干货满满，关于耕地保护、农村宅基地审批等工作的问题，在我心中有了答案。”4月25日，在金果坪乡第二期乡、村两级干部素质能力提升培训班上，巴东县自然资源和规划局工作人员高文兴作了一堂专业、生动的主题授课，内容接地气，方法易上手。
“理论课堂是一场及时雨，很解渴！”泗井水村党总支书记熊尚黎说。
金果坪乡距巴东县城160公里，是湖北省重点老区乡镇，在红色精神指引下，党员干部不畏艰难、敢拼敢干。
作为恩施州所有乡镇中离县城最远的一个偏远乡，由于地域阻隔，金果坪乡党员干部一直在尝试打破时空壁垒，扩宽视野。
地理上的区位改变不了，交通瓶颈的突破需要时间，金果坪乡以干部素质提升行动为载体，将学习作为新的出发点，立足乡委党校教育培训主阵地，将“学理论、学业务、促健康”纳入干部大课堂，编制金果坪乡干部教育培训计划，围绕基层党建、经济发展、信访法治化等7大领域，坚持“缺什么补什么”原则，设置个性化、定制式课程，将每名干部淬炼成干事创业的“金刚钻”。
同时，金果坪乡精准设计“理论课堂+业务课堂”两堂课，一边联系县委宣传部、县委党校、县纪委监委机关等单位将政治理论、法纪课堂搬到老区干部中间，一边请来县发改、农业、文旅等县直部门把业务技能讲深讲透，让干部从“能力恐慌”转向讲政治、懂政策、能干事，在强内功、练真功中，办好民生实事。
“让每名干部在工作时间能量满格，业余时段健康翻倍！”金果坪乡将干部素质提升从“八小时内”延伸到“八小时外”，组织举办篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，以丰富多彩的文体活动陶冶干部职工情操，并开展心理健康授课、咨询等服务，引导干部健壮体格、健康人格。
在金果坪乡江家村，一个忙碌的身影时常穿梭于田园农家：调解邻里纠纷，调研红色研学，制定乡村振兴计划乡亲们纷纷伸出大拇指点赞：“小李干事有劲儿、有方法，是个好苗子！”
乡亲们口中的“小李”名叫李艳，是金果坪乡党建办的一名业务能手。如今她作为“墩苗”对象，在江家村基层一线向下扎根、向上生长。在江家村，她把村干部、群众当作最好的老师，还在乡党委组织委员朱兵的“传帮带”下，点对点精准把脉问题、研究破解对策。
金果坪乡实施年轻干部“墩苗”行动，推出帮带传能、实践提能、调研增能、关爱赋能4种“营养套餐”，通过老干部“传帮带”、选派驻村锻炼、撰写调研报告、关心关爱帮扶等形式，让“墩苗”对象在乡村大地稳扎根基、壮干强枝。
“易迁安置点后续管理如何在精细、高效上做文章，将易迁群众的心聚在一起、力拧在一起？”
“农村饮水安全管理模式下仍存在用水浪费、供水持续性不强等问题，怎样从长效机制上寻求突破、建章立制？”
当下，一批“墩苗”对象带上选题、俯下身子，围绕当前基层治理、乡村建设等热点、难点，深入现场开展调研摸底、症结分析、对策研讨，真正把调研报告写进群众心中。
金果坪乡9名党政领导班子成员与42名乡、村两级年轻干部结成“传帮带”对子，10名政府机关年轻干部被选派到8个村（社区）驻村锻炼，并架设家访联络桥梁，引领帮带对象在单位、社会、家庭三方温暖包围中成长。
夏季，金果坪乡沙岭村龙王河垂钓基地，钓友们一边静待鱼儿上钩，一边直播分享垂钓实况。一个深山间的垂钓地，成为“网红地”。
作为革命老区的金果坪乡，招商引资拼不了地理位置，也拼不了交通条件，干部们在“拼什么”一问中思考，给出铿锵有力的答案：拼独特的山水资源，拼全要素配套服务。
“把思路、格局打开，信息出山，好项目才会进山。”金果坪乡将干部素质提升作为破解招商引资困境的钥匙，深入实施“破冰”行动。组织干部深入恩施市、宣恩县等美丽乡村建设样板村，学习红色资源开发利用、乡村旅游发展和研学基地打造等经验，结合本土资源禀赋，谋划、制定适合金果坪乡的招商引资路径。
思路一变天地宽。金果坪乡“充满电、蓄足能”的干部积极争取项目、资金，按下龙王河垂钓基地建设快进键，修通总里程长6公里的连接公路，完善水、电、网等基础设施，配套修建6个小木屋，丰富乡村旅游服务供给和场景构建，将龙王河打造成水上乐园新IP。
“区位偏远是甩不掉的短板，干部不服输、不气馁的拼抢精神是最大的动力源泉。”目前，金果坪乡干部在红色引领、绿色推动、区域协同的指挥棒下，描绘红色文化园、绿色生态园、蓝色水上园“三色三园”发展布局，擦亮红色印记，提升小康成色，蹚出了一条老区崛起的壮阔大道。
以“破”为刃，以“纪”正行，金果坪乡还将“正风”行动作为干部素质提升的“压舱石”，打出以案明纪、以案示警、暖心回访、澄清正名等组合拳，涵养“红色金果”好生态，为全乡高质量发展注入强劲的“廉动力”。
“我们将继续深化自强、墩苗、破冰、正风四大行动，强化干部专业、系统培训，丰富创新干部传帮带形式与载体，锤炼能力硬、作风硬的全能型干部，与老区人民共创美好未来。”金果坪乡党委书记付亚东说。
